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PRESENTI SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE

Modello Organizzativo 231

 

Il D.lg. 231/01, è la legge che disciplina la responsabilità amministrativa delle imprese, costituite sotto forma di società, e degli enti per i reati commessi dagl’amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori. Questa legge ha introdotto il concetto di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, collegando ad essa pesanti sanzioni pecuniarie o interdittive. L’azienda, per tutelarsi e non essere ritenuta responsabile per i reati commessi da chi ha l’amministrazione e dei collaboratori, deve aver adottato e attuato un Modello Organizzativo 231 idoneo a prevenire i reati che si possono verificare; il personale deve essere idoneamente formato. L’impresa o l’ente deve aver affidato il compito di vigilare l’osservanza e il funzionamento del Modello Organizzativo 231 ad un organismo di Vigilanza (OdV) dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, così come previsto dal decreto legislativo in questione.

MDL Italia fornisce un intervento consulenziale chiavi in mano mirato all’implementazione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e successivi aggiornamenti, inseriti in un apposito manuale, soggetto a verifica da parte di un competente professionista incaricato, che ha il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello.

 

 

    Il Nostro Intervento Comprende

 

 

- Definizione del codice etico

- Identificazione dei rischi potenziali e mappa delle attività a rischio

- Creazione del modello organizzativo (parte generale + parte speciale)

- Predisposizione delle procedure interne specifiche per i diversi processi aziendali

- Organizzazione del sistema di deleghe e responsabilità – definizione del sistema disciplinare

- Formazione e informazione del personale

 

 

 

Documenti forniti al cliente

 

- Codice Etico

- Mappa delle attività a rischio

- Modello Organizzativo (parte generale + parte speciale)

- Procedure

- Sistema di Procure e Deleghe

- Sistema Disciplinare

 

 

 

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